Resumo

Este artigo apresenta algumas hipóteses sobre a determinação de salários e baseia-
-se em uma pesquisa com 210 questionários aplicados a trabalhadores em Recife para testá-
-los empiricamente. As principais conclusões são: (i) O capital humano é um fator importante
na determinação dos salários reais e o ambiente doméstico é crucial para sua acumulação; (ii)
a força de negociação dos trabalhadores, medida pelo modelo sindical, bem como o tamanho
e a propriedade da empresa, também são fatores relevantes para determinar o salário real;
(iii) a afiliação de sindicatos à Central Única dos Trabalhadores aumenta os salários; (iv) a
idade é uma variável relevante para determinar os salários, mas apenas no conjunto que
inclui empresas estatais; (v) o número de dependentes também é relevante para determinar
os salários relativos; e (vi) os salários para as mulheres são mais baixos que para os homens.

Classificação JEL: J3; J24.